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应付职工薪酬审计说明应包括以下内容：

一、审计内容与目标

审计的内容主要是检查公司是否遵守了职工薪酬的相关政策、法规和企业章程，以及确保职工薪酬支出符合实际业务要求和经济效益。审计的目标是保持公司职工薪酬支出合法合规，以避免经济上的损失，并为审计人员提供参考和指导作用。

二、审计过程

1、审计职工薪酬的准备工作：审计人员须充分准备，了解审计工作的要求，熟悉职工薪酬政策、法规和企业章程等。

2、采集审计信息：审计人员需准备审计文件，收集有关职工薪酬支出的信息，并与财务部门确认账目准确性。

3、审计工作：审计员需要根据实际情况对职工薪酬支出进行评估，分析财务报告以及审计凭证和其他财务记录的准确性等。

4、发布审计报告：审计人员根据审计结果发布审计报告，确认职工薪酬支出合规性和准确性，并指出发现的不一致点和问题。

三、拓展：审计工作的有效性

审计工作的有效性首先要依靠审计人员的能力，包括对职工薪酬政策、法规和企业章程的深入理解，以及对记录准确性的判断能力。此外，公司也应该及时采取有效措施，如结构性改革、职工层级调整等，进一步提高职工薪酬管理水平和职工满意度。