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小微企业分配股利的方法通常有以下几种：

1、现金分红。按公司利润的数额，以现金形式给股东分红。

2、股票分配法。股票分配又分为股票赠送法和股票折价法。股票赠送法就是公司把其剩余的股票按照一定的比例分给股东，股票折价法则是按照一定的折扣向股东发行新股票。

3、拆分股份。拆分股份是把公司的每一股股票进行拆分，例如每股股票拆分成两股，这样每股股票的价格就会减半。

4、财务收益分红。公司对财务报表进行审计，发现有财务收益的情况，公司可以对此收益进行分配，以现金形式给股东分红。

小微企业要想安全稳健的分配股利，除了以上分配方法之外，还应该考虑企业的财务实力、未来发展规划、行业的发展情况等等因素来判断合适的分配方案和比例，保证分配的安全性；另外，企业还应当做好股权结构的管理，并定期的开展股权激励活动，以提高利益分成的效率。

拓展知识：企业除了分配股利以外，也可以用其他方式来激励员工，比如推出员工股权激励计划，向优秀员工发放有偿股票，或者发放福利计划。用股票激励的方式，可以将员工紧密结合公司的长期发展，让员工能参与到公司的发展中，从而带动公司的发展。