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分部收入是指企业将分支机构内容经营活动产生的收入，按照各分支机构负责的经营收入来按一定比例结算的企业收入。

分部收入具有一定的时效性，分部机构的收入按一定的时间比例结算，比如每月，每季，每年等。一般情况下，每一个分部机构只能收支平衡，不能出现经营收益和支出的差额。

一般来说，分部收入可以细分为三部分：营收总额，营业额和外部入账金额。营收总额是指分支机构在一定时间内所计算出的收入总和，包括分支机构内部产生的收入以及外部收入，营业额是指分支机构在一定时间内所支付给供应商和内部职工的总金额，外部入账金额是指分支机构在某一时间段内从外部入账的总金额。

分部收入机制有利于减轻企业的经营压力，企业可以根据分部机构的不同收入情况，改变和调整其营销策略和经营管理方式，加大经营活动的效率和收益，不断完善企业的内部管理。

拓展知识： 分部收入机制也可以用来衡量分支机构的绩效，比如以某个分支机构的收入增加率或总收入金额来衡量其绩效，以此来评估管理人员的表现。如果绩效不能达到预期水平，则可以采取相应的措施来改善，以期达到更高的绩效。