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企业年金是指由企业雇主主动为其员工提供的福利，通过一定的计划，通过一定的押金囊支付给员工进行终生收入保障的一种福利性行为。具体来说，企业年金是指雇主在聘用某位员工时，具体按照一定的计划，在特定的时间内把一定的金额存入押金囊，当这位员工退休的时候，雇主就会根据一定的标准和规定，将这笔存款付给此员工。

企业年金拥有多种形式，有的雇主可以按月支付、有的则是按年度进行；有的企业可以给员工一次性的存款，也有的企业可以把费用定期存款，以保障员工的收入。

要领取企业年金，员工应首先办理退休手续，准备退休材料，包括本人身份证、军官证，以及社会保障卡，社会保险老年保障金收据，并经劳动部门和社会保险部门审核认可。接着应按照具体的企业计划，提出相应的领取申请，当综合考虑到双方的实际情况后，企业将按照计划，向该员工发放企业年金支付金额。

拓展知识：

企业年金在政策上，与城乡居民养老保险有区别。企业年金是企业主主动为职工提供的一种福利，由企业主和职工缴纳押金，可以有效补充社会保险养老金，帮助职工获得全面的经济保障。