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企业文化的类型总共有四种：

1.价值观文化：这是最基础的企业文化类型，它涉及到企业的精神和价值观，其中包括对于同事、客户和其他三方的态度。一个企业应该建立一个良好的价值观文化，这是非常重要的，它会影响员工的工作态度和责任感。

2.服务文化：服务文化指企业在面向客户服务时，按照规定和标准有一种明确的角色分工，让员工非常熟悉如何正确地处理客户，客户的需求和反馈，这样有助于实现有质量的服务，从而形成企业的服务精神。

3.团队文化：团队文化是企业内部的集体文化，这意味着企业重视员工之间的相互配合。企业为员工创造一个充满积极的气氛，让员工的作用更加协同合作，发挥出最大的能力。

4.绩效文化：绩效文化是企业最重要的文化，它是企业激励员工的基础。每个企业都应该制定一套绩效考核系统，以确保每个员工都能独立负责自己的工作，以此来激励他们积极有效地工作。

企业文化在近几年一直受到极大的重视，它不仅影响企业的发展，也影响企业与其他合作伙伴的关系。拓展知识：企业文化所涉及的内容比较广泛，包括企业的宗旨、使命、价值观、企业形象、行为规范、服务理念等。企业文化不仅关系到企业的管理水平，也是企业与员工之间进行沟通的关键。