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成功的关键因素分析是一种研究，其目的在于探讨如何实现某种目标或成就，从而最终实现它。通常，就一项具体的事业而言，涉及的关键因素可以分为内部因素和外部因素。内部因素是指对成功结果产生影响的企业内部人员、政策和程序，以及企业内部硬件和软件等因素；外部因素是指企业外围环境中的运行活动和发展机遇，以及企业和外部各种关系的发展等因素。

首先，成功的关键因素分析应该从内部因素开始。这些内部因素可以通过完善企业的管理系统和监控系统，以及建立健全企业内部激励机制来实现。另外，高效的企业管理模式也是实现企业一定目标的关键因素，例如企业内部的财务管理和财务分析要建立完善，重点关注企业绩效指标，以及低成本、高精度、高效率的企业决策。

其次，企业研究还应充分考虑外部因素。企业应该根据国内外市场的实际情况，合理选择企业发展的途径，重点发展技术、规模优势等，同时要建立和外界的广泛联系并及时反馈信息，以便及时发现投资的机会和应对形势的变化。企业还应参照国外先进的管理经验和经营理念，以及借鉴国外政策方针，制定合理的发展战略，以把握企业发展趋势，并及时做出相应调整以应对政策、市场、技术等外部变化。

拓展：

此外，成功的关键因素分析不仅仅局限于企业，也可以应用于个人。个人在发展和实现目标方面，也可以通过重新审视自身的优势和不足，从而分析出自己的发展空间，同时考虑外部的机会与威胁，以确定发展方向、制定发展战略、给出发展步骤，从而有针对性地实现个人的成功。