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职业责任是指工作人员需要承担起的职业规范及道德义务。职业责任是工作人员作为一个职业性社会人员，要求其有责任感，按照一定规范或标准进行行为，说到底就是工作人员要既有社会责任感，也要有职业责任感。

职业责任主要体现在为实现企业的发展目标而付出的努力上，每个人都要有一个自觉的职业性要求，要把所有的努力都贡献给企业的发展，所以，职业责任的意义就是，每个人都要做一个负责任的职业人，要有诚实可靠的工作态度，把当前的工作做到最好，从而为企业的发展作出贡献。

职业责任不仅体现在自身工作上，更要体现在正常工作与社会关系之间，要尊重他人的权利，维护公共利益，这样才能促进企业的发展，增加企业的经济效益。

此外，职业责任还包括遵守社会法律法规，遵守行业规范，保护社会和谐，尊重他人的权利，拒绝贿赂和欺诈等行为，体现出负责任的行为态度。

职业责任就是既要遵守社会公德，又要满足企业的发展。每个人都要充分体现自己作为职业性社会人员的职业责任感，认真履行职责，遵守行业规范，用自己的行动去捍卫社会正义，保护青年人的权益，共同维护社会稳定。

拓展知识：职业责任的认知模式还可以从包容性、连贯性和延展性3个方面来进行划分。包容性是指对对职业责任行为的评价要客观与全面，从实践的角度出发，不能仅仅看到职业行为的片面性或者过分渲染其情绪性；连贯性是指要坚持职业责任的行动关系，不能忽视形成职业责任行为的过程;延展性是指在能够满足责任要求的情况下，审视职业责任行为的影响范围，超越职业责任行为本身，把目光放到更宽广的职业责任范围。