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小学生培训学校如何进行成本核算

房租:虽然有的学校按半年、一年交租,但计算时有的是分摊到每个月的.不管是小区、写字楼还是底商,房租成本一般占机构运营成本的10%-15%,这是正常现象,超出这个范围,就需要注意了.

人员工资:学校人员包括:市场销售团队,教学团队,行政人事,管理团队等,除了市场销售部门的工资会有波动,其他人员相对固定.

社保公积金;学校福利,包括每年的旅游、节日福利、团建活动经费、优秀员工奖励等等.人员工资方面,基本要控制在30%-40%.(班课工资控制在30%,一对一为40%,是比较正常的幅度.)

培训学校管理系统的运营成本:市场宣传费用,主要和学生有关.包括做教学活动发放给兼职的工资、活动宣传用品的费用、客户报班的奖品、市场渠道投放费用等.市场成本开支一般在机构成本的10%,招聘费用,包括到外地招聘的路费、智联招聘等媒介所需费用等等.

固定资产的折旧:这一点很多学校的计算都不够准确.固定资产,包括桌椅板凳,空调,电子白板之类的大件,还有校区装修、维修费等等.

培训费和职工教育经费有什么区别?

1、含义不同

培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出.

职工教育经费是企业根据税法规定,按工资总额的一定比例提取的,用于职工教育事业的费用.

2、范围不同

培训费是单位开展培训直接发生的各项费用支出,根据《中央和国家机关培训费管理办法》规定,范围包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用.

根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知(财建[2006]317号),企业职工教育经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支.

3、所得税待遇不同

培训费有专门的标准,可按相关规定全额在企业所得税前进行扣除.

职工教育经费支出在工资薪金总额2.5%之内的准予扣除;超出的部分准予在以后纳税年度结转扣除.

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