推荐分享申报工资时按哪个金额进行申报(申报工资是按发放还是按计提的申报)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:申报工资是啥,工资申报是按应发工资还是实发工资申报,工资申报按税前还是税后,申报工资是啥,申报工资有什么用途,工资申报是什么意思,申报工资时按哪个日期算,申报工资时按哪个日期算,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

申报工资时按哪个金额进行申报

规定当然是按实际工资填写,然后又有几家单位或几个人是按实际申报的呢!如缴个税:越少报越好,如办房贷:收入证明越高越好.你没写清你要填写的工资申报是干吗用的,那就请你自己把握了,如是单位就让领导做决定吧.

正常申报是按应发工资,然后扣除社保公积金等个人承担部分.

要先确认下是不是扣除社保公积金后的余额,如果是按扣除后的申报那么在申报时就不能再重复扣除个人负担的社保和公积金金额,税金整体上没有差异问题也不大.

如果本身就是按实发的申报,在系统填写数据时又重复扣除了一次社保公积金个人支付部分那就会导致重复扣除少缴了税款.

社保增员中的申报工资额,是按什么来填?

社保增员中的申报工资额,是按工资资总额填写,进行申报.

社会保险法第十二条规dao定:单位应按员工工资总额进行社保的申报.

工资总额不仅包括计费工资,还有加班费,各项补贴等.

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资.

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

申报工资时按哪个金额进行申报,按照工资总额来申报,有人要犯嘀咕了,这工资总额,除了自己知道谁还能查出来不成,那就小看税务机关了,一旦查到,这就是一个逃税的罪名,想想范冰冰就知道后果多严重了,本文解答申报工资的问题,欢迎咨询.