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教师平均工资收入指应发还是实发

劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资.基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等.平均工资是个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月,为个人的月平均工资.

平均工资是应发工资,即税前工资,不是实发工资.实发工资=应发工资+补杂项目-扣除项目.应发工资=固定工资+浮动工资+补贴信息来源.

应付职工薪酬包括的具体内容有哪些呢

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

二、本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

教师平均工资收入指应发还是实发,对于企业的工资发放问题,根据企业的各项工资来源进行核算就行,对于教师来说一般也并不是非常的麻烦,只要将基础工资核算清楚就是可以的,有时可能涉及奖金,对于相关财税知识学习明白啦吗