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个体工商户一定要给员工缴纳社保吗?

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

因此，如果存在雇工，就必须为其参加社会保险。只不过一般对个体工商户要求不严罢了。

个体工商户没有员工需要交社保吗?

没有雇工的个体工商户，交不交社保由自己说了算，没有强制性。按照社保法的要求，在我国境内注册的法人单位，再注册后的三十天内依法办理社保登记，应当在员工入职三十天内办理社保登记。办理登记的前提是有雇工，没有雇工是无法办理社保登记的，但是对于个体工商户而言，可以以灵活就业人员身份办理自己本人的社保缴纳。

作为个体工商户 ，需不需要缴纳社保，没有强制性的规定，如果你本人为了今后养老就医的需要，按照社保法第十四条第二款的规定，是可以办理的。

个体工商户办理社保，一般只办理养老保险、医疗保险，其他险种如失业保险、生育保险、工伤保险没有必要去办理，可减轻自己的社保负担。其中养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，可以和城镇职工一样办理退休，按月领取退休金。医疗保险有两个缴费档次，第一档缴费金额较低，但是社保卡里不返钱，可享受住院时正常的医疗报销。第二档缴费较高，每月根据年龄往医保卡里返钱，可以用于门诊挂号、买药等。医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

总之，对于没有雇工的个体工商户，买不买社保没有强制性的规定，但本人可以灵活就业人员身份办理城镇职工社保，以解决自己今后的养老就医等实际问题。

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