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会计工作岗位是按照以下规定设置的：

1. 专业性设置：按照会计专业的特点和需要，根据实际工作需求确定具体的会计专业岗位类型，例如报表会计、内部审计、税务管理等；

2. 工作范围分解：根据每个会计专业岗位类型的总体职责定义，进一步将其划分为若干个具体的岗位，以使每个会计专业岗位的责任范围更加明晰；

3. 职责设置：详细设定每个具体岗位职责范围和权限，以确保岗位的职责明确，避免出现重叠和覆盖；

4. 人力资源配备：根据每个具体岗位的职责权限，确定人力资源配备和任职条件，以保证会计工作的正常开展；

5. 培训安排：培训内容设计要确保岗位工作人员拥有合适的培训和经验，以保证财务报表的准确及时发布；

6. 权力分配：通过正确分配权力，建立和完善科学有效的内部管理机制，确保会计工作的有效性；

7. 职责分派：会计工作岗位分设多层，各级之间的职责分派要清楚，以便下属员工明确具体职责，有效完成会计工作任务。

会计拓展知识：

会计法规——会计工作在一定法律框架下完成，必须遵守国家相关的会计法、规则和准则，以及其他有关的法律、规章和政策等。

会计技术——会计工作需要掌握财务报表制作、财务管理和会计原理、成本核算、税务管理等各种会计技能和技术，以保证会计工作的有效性。