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节日给员工发放实物福利帐务处理，是企业在节日帐务处理中的重要环节。帐务处理过程中，要根据企业财务实务中相关的规定来正确进行处理，保证企业财务处理的正确性。

一、给员工发放实物福利要求维护帐务凭证。计入支出的礼品须做有效发票，并作好会计处理，并视实际情况决定是否列入费用项目，可以是“业务招待费”、“广告费”、“福利费”等等，但费用项目要正确，不能与原采购礼品有明显不符。

二、发放实物福利后，应当按照会计制度规定按月结转成本，产生利润，以及全额计提折旧。给员工发放的实物福利应在会计期间内全额计入本期费用，根据发放的实物福利的预算成本，汇总结转至费用项目。

三、财务还应当做好福利发放的财务记录，按月登记汇总本月福利费用金额，以及每月福利发放人数，分别作出统计，做到账实相符，以防发生账务混乱情况。

总之，节日给员工发放实物福利，除要保证福利的及时发放，还要做好财务的记账及统计处理，以保证企业财务处理的合理性，确保财务工作正确严谨。

拓展知识：节日给员工发放实物福利，使企业获得更多的绩效，能够提高员工的积极性，提高工作效率，给企业带来更多的收益，有助于提升企业社会的形象，但控制福利费用的同时，还要注意福利发放的合理性。