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企业内部职工罚款会计科目应当以企业违反法律法规、违反公司章程或者内部规章等情况为依据，按照企业的会计制度来进行分类计提。一般情况下，企业内部职工罚款会计科目主要按照以下几种：

（1）应收罚款：罚款是政府、社会团体、个人等向企业收取的一种债权，应收罚款就是指企业向这些收取罚款的组织或者个人收取的罚款。应收罚款的会计处理以收取罚款的金额，即罚款的数额为依据，分别计入“应收罚款”及“其他应收款”；

（2）待摊费用：罚款由政府收取，然后再给企业支付的情况，一般情况下都应按照待摊费用的原则来处理，即分摊为企业本期及后续多个期间的业务活动经营出来的收入中去，按照“几期摊费用”的原则，计入“待摊费用”科目；

（3）贷款：如果企业因为收取罚款而向其他组织或者个人申请贷款，以支付罚款的情况，应当按照贷款的原则来处理，即按照贷款的数额，计入“贷款”科目；

（4）应付罚款：企业自己违反法律法规，导致政府要求企业支付罚款的情况，应按照“应付罚款”的原则来处理，即按照罚款的数额，计入“应付罚款”科目。

拓展知识：企业内部职工罚款的计提标准一般是根据所处理的具体情况来确定的，因此企业在处理内部职工罚款时，必须按照罚款科目的计提标准，准确无误地将罚款计入各会计科目中，确保财务会计的真实、准确性。同时，企业也要注意要根据罚款科目的特殊性，加强罚款的管理，确保企业罚款的妥善使用，以保证财务管理的正常运行。