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兼职人员工资的账务处理一般由财务部门来完成，详细处理步骤如下：

1、建立兼职人员工资台账：先将兼职人员的信息、兼职工作的时间、每次工资金额等记录在台账上，用于后期核算。

2、确定兼职人员的税前工资：根据兼职人员实际付出的劳动力及其实际报酬，确定税前工资，包括事实和应付款项等。

3、缴纳社会保险：根据兼职人员的税前工资，要求兼职人员缴纳社会保险费。一般来说，五险一金的比例是由当地政府规定的，具体应缴纳的金额也要按照规定来缴纳。

4、核算所得税：根据兼职人员的工资，计算其所得税的金额。一般来说，收入不超过3000元时，不需要缴纳所得税；收入超过3000元，则按照税收率来计算所得税缴纳的金额。

5、个人所得税缴纳：兼职人员按照其实际工作时间，根据自身实际收入，缴纳个人所得税。

6、实际发放工资：最后，在扣除缴纳社会保险费及所得税后，实际发放兼职人员的工资。

以上就是兼职人员工资的账务处理的详细过程，要想做好兼职人员工资的账务处理，首先需要建立专门的台账，把兼职人员的相关信息记录下来，以备后期核算查询。另外，还要把握好缴纳社会保险费、所得税的相关规定，按照规定准确缴纳，并且及时发放兼职人员的工资，以保证兼职人员的权益得到有效保护。

拓展知识：

兼职工作本身也是一种劳动，要求有职司法的保护，保障兼职工作人员的合法权利。具体来说，劳动者有权获得与工作量、工作内容相符的报酬，有权享受试用期之外的法定节假日休息以及带薪休假等。此外，对于兼职劳动者，劳动者的身份、社会保险及劳动权益等都有严格的相关规定，劳动者可以依法享受本职职工的相应权利和福利。