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是可以以现金形式发职工福利费的，但是一般情况下福利一般会以物品或服务的形式发放，这就需要劳动者介入规定的程序，使受助人能够获得其受助的物品或服务。福利费用可以以现金形式支付，但它一般被作为服务或物品的酬劳而不是具体的货币。例如，社会补助、养老金、医疗补助等受助人可以用现金购买基本物品或服务，表现为受助者受到了相应的福利费用支付。

从而来看，福利费应以物品或服务的形式发放，即受助者可以利用社会发放的福利费去购买社会提供的商品或服务，使受助者能有效地使用福利费用，从而获得应有收益。

现金形式发放福利费用，会让受助者更容易控制他们的支出，并能够在他们的生活中更有效的利用费用，从而得到更高的福利绩效。另外，政府也可以利用现金形式的福利费，让更多的受助者由福利费用获得到更多的福利，从而增加政府发放的福利给受助者，满足受助者的需求，让政府可以根据不同的需求更有效的发放福利费用，实现更高效的福利管理。

拓展知识 ：现金福利费用发放有利于提高社会福利的效率，从而改善受助者的生活质量。政府可以在福利管理中更有效的考虑受助者的具体需求，有效控制社会救助的费用，实现可持续的社会福利管理体系。