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根据《残疾人保险条例》的规定，雇主在缴纳残保金时，可以申请减免残保金，针对不同的情况，政府会对减免残保金政策予以调整。

1、残疾人就业状况减免残保金政策。雇主在缴交残保金时，可以根据残疾人就业情况，申请减免残保金一定比例，减免比例以政府规定为准，通常是在残保金的50%以内。

2、国家储备残保金减免残保金政策。如果企业雇佣残疾人，并缴纳残保金，政府可以从国家储备残保金中减免残保金，以激励企业积极雇佣残疾人，让残疾人融入社会。

3、贫困残疾人减免残保金政策。对于贫困残疾人，雇主在缴纳残保金时，可以申请减免贫困残疾人的残保金，减免比例以政府规定为准。

拓展知识：残保金减免政策也可以根据不同企业缴纳残保金的情况，以一定比例减免，以减轻企业的负担。例如，针对规模较小的企业，可以对残保金进行容错，例如减免残保金的50％，同时也鼓励缴纳残保金的小规模企业，以满足残疾人就业的要求。