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工会经费使用的范围有以下几种：

1.用于工会管理的，即用于工会的内部管理，比如组织机构构筑、行政管理等；

2.用于为工会成员提供服务的，包括为工会成员提供劳动就业指导和咨询、社会保险等服务；

3.用于维护工会成员的权利以及反对违法行为的，即用于保护工会成员的合法权利，建立良好的劳动关系，反对集体合同的违法行为等；

4.用于促进工会成员职业发展以及增强组织凝聚力的，即用于促进工会成员的职业发展，增强工会组织能力，以及促进工会之间的合作及交流；

5.用于推动劳动关系竞争有序发展的，即用于研究劳动关系现状，推动劳动关系竞争公平公正及有序发展；

6.用于参加政治活动的，即通过参加政治活动，推动社会发展。

以上就是工会经费使用的范围，其目的在于更好地协调劳动关系，促进工会成员的职业发展，反对任何形式的违法行为，促进社会发展，推动劳动关系竞争有序发展。

拓展知识：工会经费使用应遵循“合理、合法、近期”原则，不能将款项用于任何个人利益，不能用于参与非法社会组织及其非法活动。按照《中华人民共和国行政职权的行使纪律》及《中华人民共和国工会法》规定，工会经费只能用于维护和促进工会成员的权利及工会的依法活动。