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退休工龄与工龄工资计算：

一般而言，退休工龄是指从一个工作者开始工作以来的所有退休前的工龄。国家规定工龄和工资相关，工龄长度越大，工资越高。

要计算退休工龄与工龄工资，首先需要了解当前的工资秩序。一般来说，企业工资安排通常将工资秩序划分为最低工资、普通工资、伯乐工资、高级工资等几个等级，具体的工资水平则会根据企业经营状况、行业发展情况以及政策变化而有所不同。

然后，根据企业的工资秩序，计算工龄工资。一般来说，工龄工资的计算方法是：每一年工龄对应一定的工资涨幅，比如1年为5%、3年为15%等，根据不同涨幅来计算当前工龄的工资水平即可。

最后，根据相应的政策，把当前的工龄与退休工龄相加，得到工龄工资的最终水平。

拓展知识：

从长远来看，退休工龄与工龄工资的计算对于企业而言，有利于更好地激励员工，领导以及高级管理人员，促进企业发展方向的进步和变革，提高整体的绩效水平。此外，通过对退休工龄与工龄工资的计算能够让更多企业参与者有更清晰的认识，使其了解在企业，专业能力的提升将带来更丰富的收益，从而更好地实现企业的发展目标。