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股权激励是指发行者提供给投资者投资有经济收益权的证券，这些证券可以通过公司的股权变更而代替企业支付现金给投资者，以此达到股权激励的目的。

股权激励实施要求包括：

第一，应具备相应的资格。企业发行股权激励前，应符合《上市公司股权激励管理办法》的相关条件：股权激励方案及其修改，必须经过该公司股东大会审议通过并在证券交易所备案后才能执行。

第二，具备合理的股权激励方案。发行者需要设计合理的股权激励方案，其中应包括激励对象、激励方式和激励比例等。激励对象包括公司的管理者、员工、大股东或外部投资者等；激励方式包括公司股票回购、标准股票期权或企业激励计划，而激励比例则是指发行股权激励证券的比例。

第三，必须经过证监会备案。在股权激励方案经过证券交易所审核通过并公布交易前，发行者必须按照《中华人民共和国证券法》的规定，将股权激励方案上报证监会，由证监会根据相关法律法规进行审核备案。

以上是股权激励的条件，实施股权激励可以有效地刺激公司的经营和发展，主要体现在：可以为企业带来实际的财富收益，同时将企业经营绩效的改善延伸到未来；股权激励也可以提高企业的估值，从而有助于增强企业的市场竞争力；同时，股权激励也可以激励员工更加勤勉尽责，提高企业员工的忠诚度。

拓展知识：股权激励可以采取多种方式，例如可以采取股票价格折扣方式、股息扩大方式、积分体系方式和数字货币方式等。