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股权激励信托是一种利用信托形式将股权激励纳入企业管理架构的方法。其主要做法是将企业内部的股票持有者（包括管理者、员工或其他投资者）拆分成一个受益者，建立一个信托基金，把信托人（受益者）的股票放入其中。该信托基金的经理人是信托人本人，负责管理信托基金的财产。

通常情况下，信托人本人只能持有信托基金的财产，因此他们无法对信托基金的财产进行无限损失。此外，该信托基金受到信托条款的限制，一般不能出售所持有的财产。

股权激励信托计划的主要目的是通过让受益者拥有股权来提高其参与程度，以帮助企业达到其目标。它还有助于降低企业投资风险，有助于减少投资者的非现金负担，并鼓励他们对企业的未来发展更加乐观。

此外，作为股权激励信托的一种拓展模式，可以采用多股东的形式，使企业向多方分享控制权，而不仅仅是企业内部的员工或管理者。这样，企业可以从外部投资者获得更多的支持，增加资金来源，改善企业的财务状况，以及深化企业的治理结构，有助于企业长期发展。