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包干制是针对做某项工作的费用，按照完成量支付的一种费用支付方式。这种费用支付方式的特点是把工作的完成量作为费用支付依据，把工作者的工作量作为结算的基础，由此，可以激发劳动者的工作热情，提高生产效率。

而酬金制即按照时间来安排劳动力，工作者只要按时出勤即可获得相应的薪资，与实际工作量无关。它是一种比较常见的报酬形式，主要以时间为基础，对劳动力进行报酬。这种报酬形式的优点是能保证工人的收入，可以保证和提高劳动者的生活水平。

总体而言，包干制由于以完成量为基础，可以激励工作者工作热情，提高生产效率，而酬金制则以时间作为基础，主要用于保证劳动者的收入和提高生活水平。

拓展知识：除了包干制和酬金制这两种费用支付方式，还有产量奖励制和计件费用制。产量奖励制是按照劳动者的实际完成的工作量支付相应的奖励，可以激发劳动力的工作热情；而计件费用制是按照完成的份量和工作的质量来支付一定数量的费用，可以控制生产成本。