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财务软件实施员工工资的情况取决于软件实施职位的职位描述、公司背景、市场趋势以及实施过程所需付出的时间和精力等因素。通常，财务软件实施过程比较复杂，需要掌握财务知识，以及熟悉财务系统的实施功能，因此，这类职位的员工的薪酬会比较高，一般较好的工资水平为8-20万年薪，不过具体工资水平还要看实施财务软件的经验和熟练程度。

财务软件的实施是一个系统的工作，实施员工除了要掌握财务知识，也要掌握软件实施技巧，要保证实施工作的顺利进行，实施员工还需要具备良好的沟通、组织和协调能力，以确保实施过程中及时解决突发问题，这也是决定实施职位工资水平的另一个因素。

此外，市场的变化也会影响到财务软件实施员工的工资水平。随着财务新技术的不断发展，财务软件实施职位的需求呈上升趋势，这也会推动实施职位的工资水平不断提高。随着技术发展，财务实施职位还会更加注重实施前的需求分析、系统设计和实施技术支持等多方面的能力，因此实施员工也不断提高技能以满足新需求，从而提升工资水平。

综上所述，财务软件实施员工的薪酬水平不但受经验和技能水平等因素的影响，还受市场趋势的影响，因此，实施员工应当不断加强技能水平，提高职业水平，以确保能够获得更高收入。

拓展知识：财务软件实施不仅要求实施员工要掌握财务知识，还要具备较强的技术能力，需要了解财务软件的功能特点，以及财务系统的安装、配置、测试及维护等技术操作，才能保证实施过程的顺利进行。