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内部控制规范框架体系是企业管理和经营实践中实行的规范体系，包括组织管理安排、财务报告和内部审计等。它的实施旨在确保企业符合法律法规、行业惯例的要求，识别、发现、控制和纠正新的风险。

内部控制规范体系包括三个基本层次：内部控制环境、内部控制策略和内部控制程序。内部控制环境是企业内部控制规范实施的前提，是指由组织管理安排，内部审计程序，企业文化，企业财务责任等构成的基本框架。内部控制策略是企业根据内部控制环境制定的实施管理的措施，用于确保企业的实施状况达到企业所期望的绩效水平。内部控制程序是对这些控制策略形成的实际实施手段，是指企业采取的实际措施，包括识别，发现，控制和纠正各项风险的规范。

内部控制规范体系是当前企业财务管理活动中最重要的一个组成部分，贯彻实施内部控制规范框架体系，不仅有利于企业自身管理实践，而且还能够有效保护企业利益和提高企业发展水平。

拓展知识：内部控制有利于企业合理化地分配资源，实现资源的有效利用。内部控制的目的是确保组织的成员和财务资源能够在有效的和可持续的管理中发挥出最大的价值。通过内部控制，企业可以更好地利用自身资源，确保公司的可持续发展。