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内部控制制度是指企业或组织内部管理活动的一套规章制度，其主要作用在于维护企业财务诚信，促使企业高效经营，提高企业的经济效益。

内部控制制度一般能分为组织管理制度、财务管理制度、报告管理制度、审计管理制度、人事管理制度、物资管理制度、信息管理制度等。

组织管理制度是指企业的组织结构、职能划分、责任追究、权限认定等方面的规定，旨在维护企业内外一致的行为准则，增强企业内部管理的有序性和效力；

财务管理制度是指企业在财务管理中有关资金收付、交易记账、审批流程、报销规范、政策执行等情况的统一规定，旨在保证企业财务活动合规、防止财务损失；

报告管理制度是指企业在进行各种报告管理上的规定，包括企业的核算报告、经营情况报告、审计报告等，旨在规范企业的报表管理，保证企业的报表完整、真实、准确；

审计管理制度是指企业在进行内部审计活动时的规定，包括审计人员的职责定位、审计方法、审计标准等，旨在规范企业的审计行为，保证企业财务和内部控制的合法性和有效性；

人事管理制度是指企业的人事管理中的规定，旨在规范企业的人事管理活动，保证任职人员的公平性、选拔性和正确性；

物资管理制度是指企业的物资管理规定，旨在建立良好的物资管理模式，保证物资的安全性和企业的经济效益；

信息管理制度是指企业在系统设计、信息系统安全管理等方面的规定，旨在保证信息系统的安全性，建立严格的信息系统管理体系。

内部控制制度是企业在运行中最重要的制度之一，它不但可以保证企业财务秩序的正常运行，而且可以提高企业的经济效益，帮助企业取得更好的经济效果。

拓展知识：内部控制制度的完善是企业健康发展的基础，企业需要采取一些措施进行其内部控制制度的建立。企业首先应该建立专业的审计管理和规章制度，并且要有明确的考核机制，监督员工的行为；其次要定期召开各级管理人员的会议，对企业管理工作进行评价；同时也要加强与有关部门的联系，定期报告其经营情况，以防止违反法律规定的行为。