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辞退福利是指企业在解除劳动关系时为被辞退员工提供的一系列福利。一般来说，辞退福利是指企业在解除劳动关系时会给予被辞退员工一定的补偿性福利，用以缓解被辞退者的经济损失。辞退福利并不一定要由企业提供，也可以是社会保险基金提供的福利。

目前常见的辞退福利主要包括补偿性和安抚性福利。补偿性福利应为被辞退者提供辞退补偿费、劳动纠纷赔偿金等，以减轻被辞退者的经济损失。安抚性福利主要是减轻被辞退者的情绪压力，目前常见的安抚性福利包括请假额度、生活补贴、职业技能培训等。

辞退福利的申报必须遵循国家规定的申报流程，确保辞退福利符合法律的要求。同时，企业应该确保辞退福利的公平性，防止因辞退福利而引发所谓的“拿钱而去”的现象。

拓展知识：随着知识社会的发展，劳动者个人能力被更多地认可，辞退福利越来越受到重视，不仅企业为被辞退者提供安抚性福利，而且企业还会为被辞退者提供安全可靠的职业技能证书，以提高被辞退者在市场上的竞争力，并弥补其因素经济损失而产生的影响。