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利润分配是指企业合法收入的分配，它是企业管理层决定和监督的一项重要工作。利润分配的核心是如何将企业的利润（指合法收入的利润）分配到企业的不同部门，以实现企业的各种目标。

主要有以下几种分配方式：

1、 企业内部投资比例分配。企业将利润分配给股东，在企业内部投资到储备基金中，或者投资到生产、研发、科技领域，投资运营、推广等领域，以提升企业的综合服务能力，加快企业的发展。

2、税收减免分配。考虑到每个企业生产经营收入所产生的税收，企业会根据国家的规定减免一定的税收，用于投资生产技术设备，改善市场环境，提升企业的生产经营成果。

3、转移支付分配。企业把利润转到其他投资企业中，以便延续技术进步、促进企业发展，改善市场环境等，以提高企业的利润水平。

4、持续投资分配。企业将利润投资到研发、技术改善、营销等领域中，它既是企业未来发展的投资，也可以用于改善企业的效率，提高市场竞争力。

利润分配的确定必须建立在规范的企业治理体系的基础之上，以保证企业的利润分配是公平、合理的，具有可持续性、可衡量性和可追究责任性，确保企业长期稳定发展。

拓展：企业利润分配除了上述正常分配方法，还有一种特殊的利润分配方式 —— 分红制度。分红制度指企业根据经营情况将其利润按一定比例分配给股东，以提高股东的收入水平。分红制度的实施，可以刺激股东积极参与企业的管理，增强股东的投资信心，从而拉动企业的经营发展。