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企业年金属于福利费吗?

企业年金属于福利费.

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金.

我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成.因此,企业年金被称为城镇职工养老保险体系的"三个支柱"的重要组成部分之一.

在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分.

企业年金账务处理如何进行?

计提时:

借:管理费用(或其他相关分录)

贷:应付职工薪酬--企业年金

缴纳时:

借:应付职工薪酬--企业年金

贷:银行存款

企业年金的主要功能与作用包括:

1、分配功能:企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配.

2、激励功能:对于企业吸引高素质人才,稳定职工队伍,保障职工利益,最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力,提高职工为企业服务的自豪感和责任感,从而增强企业的凝聚力和市场竞争力,获取最大经济效益,又是一种积极而有效的手段.

3、保障功能:可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平,解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距,弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受较高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障的作用.

企业年金属于福利费吗?通过上述资料内容,我们已经了解到企业年金是属于福利费的.这是企业给员工的一种福利待遇,可以补充员工的养老计划.企业年金并不具备有普遍性,只是部分企业的福利.此外,小编还介绍了企业年金账务处理.