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业务员的业务提成如何交纳所得税(业务员的业务提成方案)

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业务员的业务提成如何交纳所得税

应先确定该业务员与取得收入单位的关系,如果存在雇佣与被雇佣关系,应按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税,即将提成并入当月工资薪金所得一并计算缴纳个税;如果不存在雇佣与被雇佣关系,应作为劳务报酬所得缴税。劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

业务员的业务提成如何交纳所得税(业务员的业务提成方案)

《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

《个所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

第三条个人所得税的税率规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。

因此,销售业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于“工资、薪金所得”,应该以全部收入减除最低扣除金额后的余额,按3%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。

劳动分红需要缴纳个税吗?

劳动劳动分红是指员工持有股份,公司在向员工支付了工资之后,将一定比例的利润或超额利润发放给员工。

《个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳动分红需要缴纳个人所得税。

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