推荐分享产假期间如果不发工资个税怎么处理？(产假期间可以拒绝工作安排吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:产假期间可以不工作吗,产假不去上班也不辞职会怎么样,产假不上班工资该如何发,产假期间可以不发放工资吗,产假其间可以不发工资?,产假期间如果不休怎么办,产假期间可以不工作吗,产假期间可以不发放工资吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

产假期间如果不发工资个税怎么处理？

劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资；产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。

1、产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、社保费用。劳动关系存续期间，用人单位都应当为劳动者参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（《社会保险法》第十条第一款）

多月工资发放的个数怎么处理：

多月的工资一起发放，依然需要折算成月工资，然后再进行个人所得税的征收。

工资扣税，是指扣除个人所得税。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

相信大家看完已经知道了产假期间如果不发工资个税怎么处理，希望对大家有帮助，如果还需要更多的财务知识，欢迎在窗口与老会计们互动答疑。