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在国内每个事务所的人员配置和管理机制都不尽相同，所以薪资架构也不同。但是，总的来说，其大致薪资构架如下：

　　1、基本工资

正式员工满一个月即可发放，主要根据学历、职称、工作经验等判定。事务所具有严格的等级制度，从下往上依次，审计员助理-审计员-高级审计-项目经理（一般2到6级）-高级经理-合伙人。应届毕业生刚进所的话是助理级，基本薪资1600-1800左右，满一年可视表现进行调级，一般是高级助理或审计员级，工作2年后基本薪资可达2600元左右，4年的话基本薪资能达4000元左右。一般来讲，事务所每一等级薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！

　　2、五险一金

这个基本都有。

　　3、奖金

这是事务所的重头戏，也是里面员工收入最多部分。一种按级别定，一般进去3年能拿到1万，5年能拿到2.5万左右。另一种模式，给项目组每一人设定一个基数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例做奖金，通常是10%-15%拿来发奖金，这个奖金能拿多少就是按个人的权数来定。

　　4、加班费与出差补贴

这也是大块头，一般有点名气的事务所，一年365天差不多有一半的时间都是在外做项目，按50元一天，晚上6点后算加班，10元一小时，一年下来每人差不多有1万5。当然这每个事务所都不太一样，有些没加班费，可以调休。

　　5、特殊福利

这个要看个人能力，但是只要领导器重，你就可能送到专业机构培训十天半个月的。

　　6、签字费和资格证书补贴

事务所不成文的规定，签一个审计报告多少钱，以奖金形式发放。

　　7、业务介绍费

虽然说审计职业道德规范里禁止收取业务介绍费，但现实肯定存在的，一般提成还很高的。