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按照目前我国社会保险制度，企业职工在外地也能参加社会保险和公积金。

社会保险的参保原则是职工随工作地参保或者选择参保，以及使用工作地原行政区域内的社会保险资金，但随着职工跨地区异地就业的不断增加，外出人员参保也有变通措施。

一是职工在外地实际从事工作，可以按照原异地所在地实行社会保险制度的要求，进行参保缴费，参保的原则是以职工本人所在地为参保地，但不会重复缴纳社会保险费。

外出人员参保还要满足另外两个先决条件，一是外出地通知参保，二是被外出地当地参保经办机构审查同意，此外，职工还要提供《外出参保申请表》和《外出参保家庭成员清单表》，因此，职工在外地交社保公积金可以。

拓展知识：社会保险主要有失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险五项。而公积金又分为住房公积金和补充公积金，旨在为职工提供更好的社会保护，主要有下述几个方面的作用：

（1）保障收入：主要包括失业保险、工伤保险和医疗保险；

（2）补贴家庭：主要包括生育保险、养老保险；

（3）奖励社会：主要包括住房公积金和补充公积金；

（4）促进稳定：失业和养老保险可以稳定就业，防止社会动荡；

（5）促进经济发展：为企业和职工提供可负担的保障，降低企业的经营风险和组织成本，促进企业的发展；

（6）促进社会保障制度的建设：社会保险制度的建设，有助于完善社会保障制度，提高社会福祉水平，为社会发展做出重要贡献。