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是的，企业当年实现的利润总额可以按照一定的顺序进行分配。根据《中华人民共和国公司法》，企业的利润分配应先向政府缴纳增值税，佣金，营业税等税费，然后向公司股东，以股东持股比例，按有关法律，行政法规的规定，发放股利。其次，应当储备一定的资金用于公司的发展，然后使用剩余资金进行配股和增资，或者分配给员工，按规定发放津贴和奖金。

企业应根据自身的实际情况，在利润分配时加入适当的创新因素，以促进企业的发展，提高企业的核心竞争力。比如，企业可以引入“积分制”的利润分配模式，对某项表现良好的员工给予额外的积分奖励，可以通过积分换取特定的商品或服务。此外，企业可以把部分利润分红于公司管理层，以刺激他们持续提升绩效，积极发展公司业务，促进企业发展。

总之，企业在利润分配时，应当参考此类有关法律法规以及合理的利润分配政策，同时灵活运用一些创新政策，提高企业的整体竞争力，以提升企业的未来发展前景。

拓展知识：

企业在分配利润时，还必须考虑一些投资机构的利益。投资机构可以是一个独立的组织，也可以是个人投资者。投资者希望企业将利润分配作为回报，这样他们才能获得较高的收益，因此企业在分配利润时要综合考虑利益方的要求，确保投资者也能得到公平的回报。