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临时工购买礼品的福利费应计入主要科目为职工福利费的科目，该科目可分为：

1）实物福利费：指提供实物的津贴、礼品及其他形式的福利，如烟酒、服装、文具、家用电器等；

2）金钱福利费：指发放的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金等，以及发放的工资和薪金、奖金、职务津贴、补贴等；

3）社会福利费：指单位为职工和家庭提供的社会保障费，包括子女教育、住房公积金、医疗保险和社会救济津贴等；

4）抚恤费：即抚恤金，是企业对可以证明因企业原因而造成职工严重损失的职工缴纳的赔偿费用；

5）员工节日福利费：指企业为职工准备的节日福利，根据企业文化不同，可能为职工准备各种礼品，如衣服、礼盒、文具、周边小礼品等。

以上就是临时工购买礼品的福利费计入的主要科目，该科目下面还可以分为更多的明细科目，具体详情应根据企业具体情况来确定。此外，企业在向职工提供福利费时，还要考虑税务问题，一般情况下，企业给予职工的福利费都是不予扣税的，但同时也应注意企业支付的福利费是否符合相关税收法规，避免因违规带来潜在的税务风险。