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租房子给员工的记账，属于社会保险中的住房公积金类，一般会由企业来承担，记账的方式也有很多。

① 从负债和费用明细记账：首先，需要记录向员工提供的住宿费用，按照每月租金支付的方式，把支出明细记录在租赁及其他负债账户；其次，按照每月租金支付的方式，记录公务接待及差旅费用，这是租赁及其他负债账户中收入的来源；同时，还需要记录月度的住宿费用，把住宿费用记入住宿费账户，以便识别支出和收入的双重性；同时，要记录员工每月应付的住宿费用，把这笔费用记入银行存款账户，记录公司及其它账户的收支情况。

② 从应付款记账：将住宿费用记入应付款，记录员工每月应付的住宿费用，将这笔费用记入应付款账户，每月发放的款项，需要把支付情况的账单写在应付账户下，记录员工支付的住宿费用。

上述是租房子给员工的记账方式，在租赁领域，还有其它的记账方式，比如通过资产负债表来记账，通过利润表来记账，以及通过现金流量表来记账等。拓展知识：租赁记账中，还有其它的记账方法，比如资产负债表记账，这种方式是把租用的房屋记入房地产资产，把租金收入记入负债中，记录房屋的固定资产以及租金收入。另外，还可以通过利润表记账，把租金收入记入营业收入，把租赁费用记入费用账户，它是用于记录收入和支出的总账账户，以便记录公司的利润和亏损情况。另外，还可以通过现金流量表记账，把租金的收入和支出分别记入现金流入和现金流出，以便记录公司的现金流量情况。