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股权激励是指利用公司股票作为激励手段来增强公司管理者、工作人员或其他股东的经济收益，从而提高他们对公司和企业财富积累的积极性和动力。股权激励要求包括：

1.选择合适的公司股权：确保股权选择一定程度上符合激励的目的，并且能够维持激励的长期性；

2.选择合理的激励对象：让激励对象接受激励的公司股票应更有可能获得实际收益，而不是空洞的承诺；

3.制定明晰的激励政策：一般应包括股权激励的金额和期限；接受股权激励的资格；股票持有要求；激励对象的权利和职责；义务的履行期限等；

4.建立明确的执行措施：包括记录股权激励的方式、执行期限、确定激励对象的责任、实施激励的条件以及可能的补偿和违约责任等；

5.不断完善审计措施：定期查看激励方案的实施情况，检查激励后的效果，有效发现不合理性，及时进行更正措施。

学习股权激励，可以考虑在股权质押、股份质押以及股权出质等方面进行拓展，目前，可以采取股权质押或股份质押为经营性贷款提供担保，以取得董事会授权的借款，并以自定股权质押率为借款利息和还款额的基准。股权出质是指由股东设立出质权利，由出质人确认承诺，使出质股权正式归属与出质人相互确认的第三方单位，以获取此权利的第三方的财产保障。