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残保金计算公式是指在劳动合同中确定残疾劳动者需要签订劳动合同期满后给予他们残保金。具体计算公式为：残保金=月工资×劳动期满后继续享受法定工资月数×残保金比例。其中，月工资是指用人单位给劳动者发放的每月付款额，劳动期满后继续享受法定工资月数则是指劳动者在劳动期满后，仍可在原单位继续享受法定工资的月数，残保金比例则因不同行业不同，一般情况下区分国家法定和企业自定比例。

拓展知识：残保金的支付标准的明确，有利于残疾和低收入群体的二次就业，这些群体在一次就业中遇到的不公正待遇可能会阻碍他们再次就业。有效的残保金支付标准能够帮助残疾群体摆脱贫困问题，并获得更多的就业机会。有效的残保金支付标准可以确保残疾劳动者在失去工作能力时获得赔偿，从而获得保障。