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盈余公积金是一种企业劳动者有财产累积的制度，指企业通过公积金把企业的盈余存储起来，专门用来发放福利，并在年底拨付给企业劳动者。

提取比例一般是50%，其中每个企业的提取比例由当前企业经营情况决定，经营良好提取比例可以高达60%，但经营不佳，当企业处于停工、资金链断裂等困难和险情时，提取比例可以降低至20-30%。

盈余公积金的最重要的意义在于，它可以增加企业的经济实力，从而带动企业的发展；同时还能为企业劳动者提供更多的福利，增加他们的收入水平，改善他们的生活条件。此外，它能增强企业劳动者的独立性，提高他们的尊严，是企业劳动者发展的基础。

在某些情况下，企业可以把一部分盈余公积金投资于一些有利可图的项目，以获得差额收益，这就是盈余公积金投资的一种方式，开展投资是为了促进企业的发展，实现公积金的有效管理及积累。

从以上可以看出，盈余公积金既能保障企业劳动者的权益，又能调动企业及企业劳动者的积极性，为企业发展和企业劳动者自身发展做出重要贡献，是一项非常重要的制度安排。