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职工薪酬是公司的一项重要的费用，与其他日常费用一样，它应属于费用科目。一般来说，职工薪酬是指公司支付给职工的各项报酬，包括工资、奖金、补贴、职工津贴等。

一般来说，公司支付给职工的职工薪酬属于“工资支出”类科目。工资支出科目可以细分为各种不同的子科目，其中还包括劳动费、社会保险费、税收费等子科目。职工薪酬通常细分为基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等不同的子科目，根据公司的实际情况可以做进一步的细分，例如将职工津贴细分为衣食补助、宿舍补贴、交通补贴、话费补贴等不同的子类。

职工薪酬是企业运作中非常重要的一项内容，除了要实现企业利益最大化外，更要注重员工勤劳付出后的回报，给员工在工作中一个良好的环境和发展前景，以此来鼓励员工更好的发挥所能，全力以赴的参与企业的发展与建设。

拓展知识：职工薪酬在经济学中属于“人力资本”概念，把职工视为企业的一项资产，也就是企业的人力资本。企业通过支付职工薪酬来招聘员工，以满足企业的生产需求，并达成收益最大化的目的。职工薪酬是企业财务成本的重要组成部分，在企业会计报表中一般列入销售费用或管理费用大类，为企业未来发展奠定了坚实的基础。