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预算绩效管理办法是指在制定年度预算过程中，对各种部门的各项经费的使用情况进行严格的考核，以保证各部门有效地把资金转化成有效的经济效益。

预算绩效管理办法包括定期评估预算绩效，确定预算目标，实施预算控制，积极开展预算审计等多种活动。具体来说，首先定期评估绩效，以检验和确保预算活动的有效性，促使预算实施方及时采取行动以达到预期目标，从而实现有效管理和节约资金，同时也方便未来的预算投资计划的制定。

其次，要确定预算目标，以确保各项支出和收入之间的平衡，预算目标是有效管理的重要基础，各部门对相关支出和收入的监督是有效管理的重要步骤，同时也是实施管理的重要保障。

再者，要实施预算控制，这是保证各种支出和收入之间的平衡的重要手段。预算控制可以在最大限度内促进资金的合理分配，提高资金的使用效率，保证公共支出合理，提高政府的透明度和可控性。

最后，要积极开展预算审计，审计工作是查明真实的实施过程和状况，预算审计首先要实施细致的财务审计，以确保预算活动的合规性，其次，要实施有效的绩效审计，以检测各类支出是否达到预期效果，从而有效地控制预算支出。

总之，预算绩效管理办法是指对预算运作进行规范、有效的管理，通过定期评估、确定预算目标、实施预算控制及开展预算审计等活动，来促进经济发展，提高财务效率，实现财政政策的目标。

拓展知识：预算绩效管理办法也有利于改善公共支出的管理，加强公共资产的管理，提高公共政策的实施效率，加强对非公共部门的监督，激励政府部门或政府机构的创新能力，实施有效的税收管理，以及预算信息公开等方面，都能有效促进财政政策的实施。