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发放福利费需要进行申报吗

1、由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票、集体旅游、集体聚餐等不能划分到个人的集体性福利消费),这个是不计入个人工资的,无需申报个税.

2、直接以现金形式发放的,按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税.

3、其他各项现金补贴和非货币性集体福利,例如:中秋节发的月饼,端午节礼品等人人有份的福利,都是要并入工资薪金交税的.

企业职工福利费的使用范围如下:

职工困难补助费;

职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等; 本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;

职工个人福利补贴

职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入.职工个人福利补贴一般有职工探亲假,职工生活困难补助.职工上下班交通费补贴,职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴.职工工会应去省、自治区、直辖市总工会申请.??

企业给职工发放福利费怎样进行会计与税务处理

一、会计处理.

1、如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,发放时贷记"银行存款"或"库存现金",借记"应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴".

2、如果是按照其他规定发放的,如供暖费补贴、职工防暑降温费、职工交通补贴、探亲假路费等,发放时贷记"银行存款"或"库存现金",借记"应付职工薪酬--职工福利费".

二、税务处理

1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在计算应纳税所得额时税前全额扣除.职工要列入工资总额计交个人所得税.

2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

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