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每个企业必须都有残疾保障金税种吗

残疾人保障金一般每个企业都是要交的.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定:保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金.

全部免征符合的范围

1. 2017年4月1日后新成立企业;

2. 工商注册登记之日起3年内的企业;

3. 在职职工总数30人(含)以下的小微企业.

下列情况的小微企业可部分免征:

对2017年4月1日以前已工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按照比例免征残保金.

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

缴纳残疾人保证金的账务处理

企业应在"其他应付款"科目下设置"应交残疾人就业保障金"明细科目,核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金.

企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金:

借:管理费用──残疾人就业保障金

贷:其他应付款──应付残疾人就业保障金.

实际上交时:

借:其他应付款──应付残疾人就业保障金

贷:银行存款等.

如果没有计提,实际缴纳时:

借:管理费用--残疾人就业保障金

贷:银行存款等.

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记"银行存款"等科目,贷记"管理费用──残疾人就业保障金"科目.

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