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小微企业残疾人保障金能零申报吗

答：可以零申报。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.7%。该负责人表示，根据《国务院关于扶持小微企业健康发展的意见》，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

符合小微企业政策的用人单位，申报金额为“零”，仍需到地税机关或网上申报。这是因为保障金今年是地税机关征收，所以，无论用人单位的保障金是否有实缴额，均应进行申报。

符合小微企业政策的用人单位自行申报即可，不再需要上报审批材料。相关材料由用人单位留存备查，不需要事先提交地税机关进行审批。

对于用人单位的在职职工认定，该负责人解释，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位在职职工人数为：上年用人单位实际月份在职职工人数总和除以实际月份数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位实际安排的残疾人就业人数为：上年用人单位残疾人就业月份总和除以12个月。

什么是小微企业

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业的统称。2015年，我国实施小微企业和个体工商户起征点政策及小型微利企业所得税减半征收政策减免税近1000亿元。

2019年3月15日，国务院总理李克强在北京人民大会堂十三届全国人大二次会议表示，让小微企业融资成本在去年的基础上再降低1个百分点。

税收中的小型微利企业的概念和与小微企业略有不同，主要包括三个标准，自2019年1月1日至2021年12月31日，从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业，为小型微利企业。

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