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应付工资未付工资部分怎么做分录?

计提工资需要编辑工资表的统计联

发放工资需要编辑工资表的会计联

如统一发放50%工资在编制工资表多设一栏“扣留待发50%工资”

如下次发放必须要在编制一张发放“扣留待发50%工资表

如不是统一扣留待发50%工资”属于个别未领工资个人可以开代收据工资领款条

计提工资总表作分录

借：管理费用等有关科目—工资

贷：应付职工薪报酬—工资

发放工资作分录

借：应付职工薪报酬—工资

贷：应交税费—应交个人所得税

贷：有关科目—有关细目

贷：其他应付款—未发工资—X员工

贷：银行存款或库存现金

发放未领工资作分录

借：其他应付款—未领工资—X员工

贷：银行存款或库存现金

应付工资但未付怎么做?

应付工资但未付，那么

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—XXX(人名)

最后决定不付了，那么就红冲记账凭证就是了

借：其他应付款—XXX(人名)

贷：应付职工薪酬—工资

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