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人工成本的核算是指根据产品的人力资源需求来计算工资、福利、职业保险、办公室设施等所需的人工支出。一般可以分为直接人工和间接人工两部分。

直接人工成本是指与生产直接相关的，包括生产人员的工资、福利等支出。直接人力成本可以分为三个部分：工资、社会保险和其他费用。

工资：是直接支出成本中最重要的一部分。它包括基本工资、津贴、补贴、绩效奖金、节假日加班费等支出。

社会保险：指企业在支付工资的同时，还应为职工缴纳的各类保险费，包括养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等。

其他费用：包括办公费用，如折旧费、水电费、修理费等，以及为职工报销的费用，如旅游费、教育费用等。

间接人工成本是指与生产间接相关的，主要指为支持生产而支出的人力费用，包括行政人员的工资、行政费用和工程技术人员的工资等。

拓展知识：人工成本的核算是涉及多个领域的，受到市场经济状况、政策环境、企业经营状态和行业发展趋势等多种因素的影响。基于此，企业在制定人工成本预算时，需要综合考虑生产技术要求、人员素质和数量、福利结构以及政策环境等多方面的情况，进行科学合理的规划与预测。