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年限平均法是一种根据对每个年份的收入和支出情况，将未来某一特定年份的收入和支出平均化安排的一种管理方法。通过年限平均法，能够保证企业在未来一年或多年内的收入和支出状况更加稳定，对企业生存和发展具有重要意义。

年限平均法的原则是将企业某个预期年度的收入和支出平均化，从而保证企业在每个月的收入和支出情况相对稳定，避免了企业因某项收入和支出出现突变而造成的财务不稳定。

首先，分析未来一年的收入和支出情况，可以根据企业的情况来给出一个预期值，设定一个合理的期望，以便在年限平均法中进行分配。其次，根据企业的财务情况，分析每月收入和支出的情况，以便制定出一个合理的年限平均方案，使企业在每个月的收入和支出都能够保持在一个稳定的水平。最后，在部署年限平均方案的时候，要根据企业实时的财务状况，动态调整收入和支出的分配，以适应变化，确保企业财务的稳定。

拓展知识：除了年限平均法，企业还可以采用定额计划的方法，即在未来一年内，每个月的收入支出都是固定数额，在每月的收入支出分配上无需调整，但存在的问题是，未来的货币流动情况无法预料，可能无法适应企业的变化，无法满足企业的实时财务状况。