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职工福利费开支范围包括：

1、津贴：津贴是指按照国家有关规定，准予企业、事业单位或机关给职工一定的薪金补助，以补偿其在岗位上的劳动和生活条件的差异等原因，用以提高职工的收入水平的费用。

2、病假工资：是指企业在职工因病或事假期间，照发其正常工资的费用。

3、社会保险费：是指企业按照国家规定购买社会保险，为职工支付费用的费用。

4、福利费：福利费指企业按照自己的意愿及市场实际情况，考虑到职工的福利，为其提供的各种奖励或补贴的费用。比如，住房补贴、交通补贴、休假补贴、生日节日补贴、个人培训费用等。

5、员工活动经费：是指企业为了营造良好的办公氛围，组织员工娱乐活动所支出的费用。

6、离职补偿：是指企业在职工离职时，按照国家规定，向离职员工支付一定数额应得费用，使其不因离职而受到经济损失的费用。

7、补充医疗保险：企业除了按照社会保险规定购买基本医疗保险外，为职工提供的补充医疗保险的支出费用。

8、职工培训费：是指企业为了提高员工的专业技能，支付培训费用给外部专家、内部指导人员等的费用。

拓展知识：企业职工福利费用也可以用来购买福利性用品，如书籍、文体交通用品等，帮助职工尽快改善生活条件，提高职工素质和技能，增加职工福利。此外，企业还可以用职工福利费用为每位员工购买汽车、旅游、购物等，以及组织补习班和文体活动以提高员工知识水平和技能。