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工会经费是指由工会收取平民会员或企业会员缴纳的基础费用。

具体来说，工会经费可以分为五大部分：

一是会费：会费是工会必须收取的，主要用于补充工会的日常开支，如书报费、会议费、租金、水电费等。

二是补助费：包括对困难会员的临时生活补助费以及对在职工会成员的福利费用，具体的福利费用则可以根据不同的职业类型来调整，比如给危险的职业类型多提供安全补贴，给一般性职业类型多提供其他培训类型补贴。

三是基金：主要用于支持工会开展维权活动及相关的其他活动，比如可以用来支持社会地位较低的群体，如民工、失业者、孤儿、妇女等，以及支持职工的继续教育和职业技能培训等活动。

四是福利费：主要指工会为会员及其家属提供的福利费用，如免费健康保险、年休假、免费学校等。

五是教育费：主要指工会对会员和其家属开展的知识教育、职业培训等活动所需要的费用。

总之，工会经费是一个复杂的系统，通过统一规范和科学管理，不仅可以使会员受益，而且可以促进工会职能服务的长期发展。

拓展知识：

随着我国经济的发展，工会经费的管理也面临着新的挑战，如：制定劳动者报酬和福利保障政策，对筹集资金进行会议等议题；宣传及强化工会经费的管理，提高社会公众对工会经费使用的监督；强化与政府、企业、公司之间的协调配合，确保经费使用的合法、合理；提高收缴经费工作效率，防止经费流失；制定更多的会费收缴管理政策；提高对经费的科学管理。