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战略变革是一种改变组织的策略、目标和行为的过程，其目的是使组织能够更有效地达到其目标。变革有助于推动一个组织或行业的发展，从而实现新的实践，改进其过程以及实现其目标。

战略变革有助于推动企业成长，不仅包括管理结构、工作方式和组织活动，而且还包括改变组织人员组成以及其用以实现目标的方法。因此，战略变革可以涉及到组织结构、业务流程、营销和服务等各个方面。

变革可以推动企业的成功，也可以给企业造成威胁。它可以产生内部和外部的不确定性，在新的市场形势下，企业可能会面临挑战，使企业面临更大的不确定性。

变革的成功，很大程度上取决于企业实施变革的方式。企业应该制定一套合理的变革战略，以有效地实施变革。变革战略应包括变革的目标以及实施变革所涉及的过程和技术。变革还需要调整组织文化，建立良好的团队合作文化，以支持变革的发展。

战略变革不仅可以改变企业，还可以影响行业。通过战略变革，企业可以改变其产品和服务，从而推动行业的发展，带动行业的创新。

此外，战略变革还能够改善企业的竞争力，让企业在市场中脱颖而出，增加市场份额，从而提高企业的竞争力。

拓展知识：战略变革还可以加强企业和相关社会影响因素之间的合作，协助企业更有效地与它们所操作的经济、政治和社会环境相关联。