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工资核算岗位的职责是：负责所属机构的工资核算工作。主要职责是：1、负责机构内各职工、人事档案管理工作，核查职工材料的真实性。2、根据有关劳动法律、法规和劳动合同等，按帐号账务的流程办理工资核算。3、负责本机构的各类社会保险核算工作，如社会保险、养老保险、工伤保险、生育保险等的计算、缴纳、报销等。4、负责参加各类假期的职工工资核算及其他费用核算工作。

拓展知识：工资核算岗位在职场中有着重要的作用，可以为职工纠正工资不公、社会保险缴费不全等，减轻职工负担，保护职工权益，营造公平、和谐的职场环境。因此，对此岗位的人员负责程度和相关知识技能要求更加高。比如，要求具备及时准确的工资核算能力，对职工个人信息及社会保险核销和缴费等有较深入的认识，能够掌握常用财务软件，熟练操作财务核算软件进行工资核算。